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2019-10-09 19:34  来源:优德8新闻网     /   优德8报业全媒体编辑:张莹

优德8报业全媒体记者 李明 王健 摄

  优德8新闻网讯(优德8报业全媒体记者 王燕 高乐)10月9日,长安区召开村(社区)党组织书记任职千人大会,262个村(社区)党组织新任书记全部到岗接受任命,他们年龄更轻、学历更高,将为各项重点工作提供强大的智力支持和人才支撑。据悉,此举是长安区在基层管理上的一次重大创新实践,实现了村(社区)党组织“四化”全覆盖。

  为坚持和加强党对农村工作全面领导、推动全面从严治党向基层延伸,推进乡村振兴,长安区选派街道、区级部门机关事业单位优秀年轻干部到村(社区)任职,实现村(社区)党组织书记“四化”,即政治化、知识化、年轻化、职业化,建设一支高素质干部队伍。

  新上任的262名干部中,35周岁及以下有103名,占比39.3%;本科学历175名,占比66.8%,有20名新任干部为研究生学历;54名符合“四化”要求的村(社区)党组织书记将继续留任。

优德8报业全媒体记者 李明 王健 摄

  “我将发挥90后干部的年轻优势,带领大家‘换脑子’,积极培育民宿经济、农村电商、田园综合体等新型业态,建设上王村经济发展新格局。”滦镇街道上王村党支部书记周浩男表示。在当天的任职现场,262名新上岗的干部代表作了任职承诺,将确保各项方针政策落地见效,到明年底,确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫,带领群众壮大集体经济,利用自身优势,挖掘特色资源,围绕全区产业发展重点,走差异化发展道路。

  据悉,长安区建立了“321”包联培养扶持制度,区级领导、部门主要领导、街道领导每人联系3名、2名、1名党组织书记,实现包联培养扶持全覆盖。今年起,村(社区)进入全区整体目标考核体系,每年评选一批优秀村(社区)党组织书记,对优秀者提拔、奖励,落后者淘汰,空缺岗位在后备党组织书记中选任。后备干部主要从返乡大学生、退役军人、电商带头人、致富能手等群体中筛选。

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